Hal-hal yang Perlu Dipertimbangkan Ketika Bertaruh pada Janji Administrasi Sepak Bola Inggris

Bertaruh pada pasar langsung selalu merupakan ujian keberanian dan setiap petaruh berpengalaman akan langsung mengatakan bahwa pasar manajerial adalah pasar yang harus dihindari seperti wabah.

Ini sering menjadi aturan, karena harga berfluktuasi liar dan desas-desus yang tidak jujur ​​sudah cukup untuk melihat salah satu kandidat mundur dari piring.

Kecuali ada tema umum dengan sebagian besar klub saat ini. Mereka semua skint. Dan apa yang Anda lakukan ketika Anda adalah perusahaan tanpa uang? Anda mengambil pendekatan pragmatis untuk perekrutan.

Saya bisa mendaftar banyak contoh di sini, tetapi salah satu hit termurah di pasar ini datang ketika saya mendukung Phil Parkinson untuk mendapatkan pekerjaan Charlton. Kepala sementara melakukan dengan luar biasa namun diberi kendali hanya karena dia yang termurah
opsi.

Saya juga memiliki keunggulan besar atas Neil Lennon untuk mendapatkan pekerjaan di Celtic baru-baru ini karena alasan yang sama. Celtic mungkin nama yang glamor, tetapi mereka bukan lagi klub yang glamor. Lennon, pemain sepak bola pertama yang saya wawancarai selama waktunya di Crewe, tapi itu cerita lain, memiliki potensi dan merupakan pilihan yang akan diterima oleh sebagian besar penggemar Bandar bola Daftar judi bola online.

Namun kekalahan mengejutkan di Piala Skotlandia untuk Gretna tampaknya telah menempatkan harapan untuk mempertahankan pekerjaan. Kecuali dia dimaafkan dan saya segera mendapat untung dari taruhan saya. Mengapa Mengapa dia pilihan yang lebih baik untuk dewan daripada semua kandidat lainnya? Tidak, hanya saja promosi dari dalam menguntungkan.

Jangan salah sangka. Tidak ada yang salah dengan kebijakan ini. Dia melayani Liverpool dengan baik selama beberapa dekade. Tanpa memberi orang kesempatan, kita tidak akan pernah bisa ke mana-mana dan komidi putar manajerial akan dibuat dari wajah-wajah tua yang sama sedihnya yang melompat dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain.

Tetapi lakukan riset dan cari komitmen manajerial baru-baru ini di seluruh Inggris. Lihatlah berapa banyak janji sementara, orang-orang yang memegang benteng, akhirnya mendapatkan pekerjaan secara permanen. Kadang-kadang bahkan jika mereka tidak menginginkannya (Ricky Sbragia di Sunderland) atau catatan mereka mengejutkan (Parkinson).

Jadi, lain kali seorang manajer dipecat dan ada perselisihan atas semua nama besar, cobalah untuk menjauh dari situasi dan berpikir secara rasional. Jika Anda adalah presiden, apa yang akan Anda lakukan? Oke, lupakan saja. Sekarang pikirkan lagi. Jika Anda adalah presiden dan Anda mengalami kesulitan keuangan, apa yang akan menjadi pilihan termurah? Kemudian temukan pelatih pengganti sementara Anda dan bergetarlah dengan memegang erat-erat.

Tentu saja, itu tidak selalu berhasil. Tetapi Anda akan melihat bahwa ada kecenderungan yang meningkat untuk memilih opsi termudah dan menghemat beberapa dolar. Presiden memiliki kebiasaan untuk terus-menerus memilih orang yang salah, namun ketika harus memperbaiki situasi, mereka sendiri hanya mengambil sedikit tanggung jawab dan hanya memegang kapak lagi.

Mereka harus lebih bertanggung jawab, tetapi seringkali senang untuk mendukung bos sementara. “Ini semua tentang kesinambungan,” mereka berkhotbah. “Dia layak mendapat kesempatanmu.” “Para penggemar dapat mengidentifikasi dirinya.” Omong kosong Itu lebih murah daripada bos yang menganggur yang hidup dari kompensasi mereka dan menyerang klub lain berarti membayar biaya tinggi.

Semakin murah berarti lebih baik dalam hal bertaruh pada pasar manajer berikutnya. Di sinilah Anda harus mencari untuk berinvestasi ketika waktunya tepat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *